Sohrab digger Ruters nye ansattgode

Et par minutter etter at Sohrab Chalishhafshejani (29) har gått ut døra hjemme, er han fremme på dagens kontor: Nærkontoret i Kværnerbyen.

29-åringen har det siste året jobbet som Software Developer i Ruter, og han har sett seg lei på hjemmekontor. Han er derfor glad for at Ruter nå tilbyr Nærkontoret til sine ansatte, et nettverk av kontorplasser i nærheten av der folk bor.

– Jeg liker hybridløsningen hvor jeg kan velge om jeg vil jobbe hjemmefra, fra hovedkontoret eller fra Nærkontoret. Ved å dra hit bruker jeg mindre tid til jobben, og jeg har mer tid til å faktisk jobbe, forklarer han.

Sohrab bor i en leilighet i Kværnerbyen, med en barnehage på høyre side og en videregående skole til venstre. Det kan bli bråkete.

– På dager hvor jeg ikke trenger å reise til hovedkontoret, men likevel må konsentrere meg, drar jeg til Nærkontoret. Det som er så fint med å komme hit er at alle gjør sin egen greie. Selv om det er hyggelig stemning, så er det likevel god arbeidsro.

– Knyttes til Ruters visjon om bærekraftig bevegelsesfrihet

Sohrabs opplevelse av Nærkontoret er akkurat den HR-direktør Bjørn Auglend håper andre ansatte i Ruter vil erfare.

– Noe vi har lært gjennom pandemien er at ansatte setter stor pris på fleksibilitet. Nærkontoret bidrar til dette gjennom kort reisevei til tilrettelagte kontorfasiliteter og en mulighet for ansatte til å komme seg ut av huset, uten å reise helt inn til kontoret, sier HR-direktøren.

Nærkontoret gir fleksibilitet også til de som ikke trives på, eller ikke har et egnet hjemmekontor, forteller han.

– Nærkontoret kan faktisk knyttes til Ruters visjon om bærekraftig bevegelsesfrihet. Det gir frihet til å minimere reisetid på dager der det er vanskelig å få logistikken til å gå opp.

Å jobbe fra en annen by

Stadig flere Ruter-ansatte flytter ut av Oslo. HR-direktøren håper Nærkontoret vil gjøre det mer attraktivt for disse å beholde jobben i selskapet.

En av dem som snart vil jobbe i Ruter fra en annen by, er Fatima Niang (32). Hun jobber med organisasjonsutvikling, og flytter snart fra Oslo til Tønsberg. Selv om familien flytter inn i et stort hus, vil det ikke alltid være like lett å jobbe fra hjemmekontoret:

– Med to små barn som hele tiden krever oppmerksomhet kan det være vanskelig å konsentrere seg. Da er Nærkontoret perfekt, sier Fatima, og forteller at hun vil benytte seg av Nærkontoret i Tønsberg på dagene hun ikke må pendle inn til Oslo.

Hun mener de største fordelene ved å bruke Nærkontoret er at hun slipper pendlerveien og at hun kommer seg litt bort fra hjemmet.

– Å få et miljøskifte hvor jeg kan snu om hodet og jobbe uforstyrret fra ting som skjer hjemme, gjør at jeg kan skru på jobb-Fatima, ler hun.