Hopp til innhold
Styrearbeid
  1. Forside
  2. Temasider
  3. Styrearbeid
  4. Styrehonorar i 2025: Dette bør styret vektlegge

Styrehonorar i 2025: Dette bør styret vektlegge

Det er store forskjeller i hva styrer får betalt. Her får du tall for 2025, og en oversikt over faktorene som påvirker honoraret.

Ei dame står i stuen sin og ser ut av vinduet.

Det er store variasjoner mellom boligselskaper, og det er ingen fasitsvar på hvor høyt et styrehonorar skal være. Tidligere undersøkelser har vist at borettslag ligger noe høyere enn sameier, og at snittet er litt høyere i Oslo enn i resten av landet.

– Jeg anbefaler at arbeidsmengde og tidsbruk vektlegges når styret foreslår en sum til årsmøtet. Summen kan variere fra år til år, avhengig av hvilke oppgaver styret har hatt, sier fagansvarlig Aleksander G. Svinddal i OBOS Eiendomsforvaltning.

Andre forhold som kan spille inn, er økonomien i boligselskapet, antall boliger, teknisk standard og om styret har stått i større prosesser som rehabilitering eller reforhandling av avtaler.

– Det er naturlig å be om mer hvis man har gjennomført en større rehabilitering, reforhandlet større avtaler eller gjort tydelige grep for å styrke økonomien, sier Svinddal.

Justering av honoraret

Økonomien i boligselskapet kan ha betydning, men praksisen varierer mye. Noen har tradisjon for svært lave honorarer til tross for god økonomi, mens andre betaler godt uansett.

Hvis det er vanskelig å rekruttere styremedlemmer, kan det være nødvendig å justere honoraret opp.

– En jevn årlig justering tilsvarende inflasjonen kan være fornuftig. Samtidig bør man justere opp eller ned hvis arbeidsmengden har vært klart høyere eller lavere enn normalt, sier Svinddal.

Fordeling av honoraret i styret

I undersøkelsen er det ikke sett på fordeling innad i styret, men erfaring tilsier at det varierer. Styreleder får vanligvis størst honorar, siden rollen ofte innebærer mest arbeid.

– Resten av honoraret tror jeg hos flertallet blir fordelt likt mellom styremedlemmene. Samtidig er det mange som fordeler summen basert på hvilke oppgaver og hvor stor arbeidsmengde de ulike medlemmene har hatt. I så fall kan det være smart om styrelederen minner om dette underveis gjennom året.

I forkant av årsmøtet må styret ta en diskusjon og vedta forslag til sum og intern fordeling. Den interne fordelingen bør oppgis i prosent.

– Da unngår man usikkerhet hvis årsmøtet vedtar en annen sum enn styret har foreslått, sier Aleksander G. Svinddal i OBOS.

Les også: Styrehonorar i borettslag og sameier

Skatt på gavekort

I 2021 ble grensen for skattefrie gavekort økt til 5000 kroner. Det ble diskutert om dette kunne brukes som en ekstra belønning i styresammenheng.

Skatteetaten har senere presisert at gavekort blir skattepliktig hvis det er gitt som betaling for en motytelse. Dermed kan styremedlemmer ikke motta skattefritt gavekort som kompensasjon for arbeid.

Vanlige påskjønnelser er for eksempel en middag eller en felles samling.

  • Henrik Sørlie: Tekst

Publisert:

Sist endret:

Relaterte artikler

  • Et bilde av

    Er det fortsatt lønnsomt med vannmåler?

    Styrearbeid

    Neste år øker vannavgiften kraftig i Oslo for alle med vannmåler. Likevel viser beregninger at de fleste fortsatt sparer penger på å betale for faktisk vannforbruk.

  • Barn som leker i et klatrestativ på en lekeplass

    Fikk 1,2 millioner kroner i støtte

    Styrearbeid

    Samarbeid, støtte og dugnadsånd har gjort den nye lekeplassen i Stovner borettslag mulig. Nå har et grått uteområde blitt et populært samlingspunkt for hele nabolaget.

  • Styreleder Knut Leirpoll foran en av blokkene i Munkelia borettslag på Nordstrand

    Orden på forsikringskaoset

    Styrearbeid

    Munkelia borettslag byttet bort OBOS for å spare 30 000 kroner – men endte med dobbel forsikringspremie og kaos. Nå er de tilbake med et enklere system og lavere risiko.