Strategi og styrende dokumenter

Konsernstrategi

OBOS er et konsern som jobber langsiktig med strategi og utvikling. Gjennom strategiske femårsplaner sikrer vi at hele konsernet jobber sammen for å oppnå de målene vi setter oss.

Mangfold og inkludering

OBOS skal bygge fremtidens samfunn og oppfylle boligdrømmer. For å levere på vår visjon og våre mål over tid er vi avhengig av å ha mennesker med på laget som gjenspeiler samfunnet rundt oss.

Verdier og etiske retningslinjer

De etiske retningslinjene gjelder for alle ansatte i OBOS-konsernet og har som mål å gi støtte og veiledning om spørsmål eller problemstillinger vi kan bli stilt overfor.

Konkurranseloven

OBOS skal opptre i samsvar med konkurranseloven og Konkurransetilsynets retningslinjer og praksis. Vi har et klart ansvar for å opptre forsvarlig i alle tilfeller.

Antikorrupsjon

OBOS har nulltoleranse for enhver form for korrupsjon. Vi følger gjeldende antikorrupsjonslovgivning og arbeider aktivt for at korrupsjon ikke skal forekomme i vår virksomhet.

Etiske retningslinjer for leverandører

I OBOS stiller vi tydelige krav til etikk, kvalitet og bærekraft hos leverandørene våre. Vi forventer at de etterlever de samme kravene til menneskerettigheter, arbeidsforhold og klima og miljø som oss.

Varsling i OBOS

OBOS skal opptre skikkelig i alle sammenhenger. Dersom du kommer over lovbrudd, grove regelbrudd eller avvik fra sentrale etiske normer, så meld fra gjennom varslingskanalen vår slik at vi kan følge opp forholdene.

Informasjon etter åpenhetsloven

Loven skal fremme virksomheters respekt for grunnleggende menneskerettigheter og anstendige arbeidsforhold og sikre allmenheten tilgang til informasjon. Loven har et særlig fokus på virksomhetenes ansvar for sine samarbeidspartnere og leverandørkjeder.