Mangfold og inkludering
OBOS skal bygge fremtidens samfunn og oppfylle boligdrømmer. For å levere på vår visjon og våre mål over tid trenger vi medarbeidere med et bredt spekter av kompetanse, perspektiver og erfaringer.
Strategi og styrende dokumenter
- Forside
- Om OBOS
- Konsernet
- Strategi og styrende dokumenter
- Mangfold og inkludering
Vi er avhengig av å ha mennesker med på laget som gjenspeiler samfunnet rundt oss. Dette gjelder våre egne medarbeidere, men også leverandører og samarbeidspartnere.
For å lykkes må mangfold, inkludering og like muligheter være en integrert del av alt vi gjør, en del av hvordan vi tenker og hvordan vi jobber. Derfor er dette en viktig del av våre verdier og etiske retningslinjer.
Våre interne policyer og retningslinjer gir også tydelige føringer på hvordan vi skal:
- utvikle mangfoldet i vår organisasjon.
- sikre at alle gis like muligheter.
- skape en kultur hvor alle føler seg verdsatt og respektert for den de er, og hvor alle opplever å bli inkludert i arbeidsmiljøet.
Dette er et langsiktig og kontinuerlig arbeid, hvor summen av alle tiltak bidrar til suksess. For å lese mer om hvordan vi jobber, se vår årlige bærekraftsrapport og likestillingsredegjørelse.