Strategi og styrende dokumenter
Medlemsorganisasjonen OBOS drives etter samvirkemodellen. Her finner du vår strategi og flere av våre styrende dokumenter.
Konsernet
Strategi og styrende dokumenter
Konsernstrategi
OBOS er et konsern som jobber langsiktig med strategi og utvikling. Gjennom strategiske femårsplaner sikrer vi at hele konsernet jobber sammen for å oppnå de målene vi setter oss.Mangfold og inkludering
OBOS skal bygge fremtidens samfunn og oppfylle boligdrømmer. For å levere på vår visjon og våre mål over tid er vi avhengig av å ha mennesker med på laget som gjenspeiler samfunnet rundt oss.Verdier og etiske retningslinjer
De etiske retningslinjene gjelder for alle ansatte i OBOS-konsernet og har som mål å gi støtte og veiledning om spørsmål eller problemstillinger vi kan bli stilt overfor.Konkurranseloven
OBOS skal opptre i samsvar med konkurranseloven og Konkurransetilsynets retningslinjer og praksis. Vi har et klart ansvar for å opptre forsvarlig i alle tilfeller.Antikorrupsjon
OBOS har nulltoleranse for enhver form for korrupsjon. Vi følger gjeldende antikorrupsjonslovgivning og arbeider aktivt for at korrupsjon ikke skal forekomme i vår virksomhet.Etiske krav til leverandører
OBOS forventer etisk og ansvarlig opptreden for hele OBOS-konsernet, inkludert våre leverandører. Vi stiller derfor etiske krav til leverandører. Slik kan vi være sikre på at alle parter har et bevisst forhold til retningslinjene og at disse etterfølges.Varsling i OBOS
OBOS skal opptre skikkelig i alle sammenhenger. Dersom du kommer over lovbrudd, grove regelbrudd eller avvik fra sentrale etiske normer, så meld fra gjennom varslingskanalen vår slik at vi kan følge opp forholdene.Informasjon etter åpenhetsloven
Loven skal fremme virksomheters respekt for grunnleggende menneskerettigheter og anstendige arbeidsforhold og sikre allmenheten tilgang til informasjon. Loven har et særlig fokus på virksomhetenes ansvar for sine samarbeidspartnere og leverandørkjeder.