Unge tar plass i styrene
Astrid (23), Nora Kristine (26) og Iben (26) viser at unge kan ta ansvar og skape et godt bomiljø, og opplever at styrevervene både gir personlig utvikling og sterkere fellesskap.
I takt med at vårsola begynner å varme, starter jakten på nye styremedlemmer i landets borettslag og sameier. Et styre bør gjenspeile beboerne med tanke på kjønn, alder og erfaring, men nye tall viser at yngre mennesker er underrepresentert i styrene.
80 prosent av de med styreverv, er eldre enn 44 år, viser OBOS-tall om sammensetningen i styrene.
– Styrene blir bedre når de er sammensatt av både unge og eldre, og vi trenger flere unge for å sikre komplette og framtidsrettede styrer. Unge er nysgjerrige, ser muligheter og har andre perspektiver. De har dessuten digitale ferdigheter som gir dem et stort fortrinn i framtidens styrer, sier Nina Brotke, avdelingsdirektør eiendomsforvaltning i OBOS.
Bli kjent med tre unge styremedlemmer:
Navn: Astrid Sophie Ulleland
Alder: 23
Yrke: Jusstudent
Bosted: Kampen i Oslo
Styreleder i Brinken 16 siden 2025
Navn: Nora Kristine Rasmussen
Alder: 26
Yrke: Konsulent i PwC
Bosted: Grünerløkka
Styremedlem i Øvre Foss 8 siden 2024
Navn: Iben Instebø
Alder: 26
Yrke: Lærer
Bosted: Laksevåg i Bergen
Styreleder i Eliasmarken 1 borettslag siden 2025
Astrid Sophie Ulleland (23)
– Verdifull erfaring
Som styreleder for et borettslag på Kampen i Oslo mener hun unge bør gripe muligheten til å engasjere seg – både for egen utvikling og for bomiljøet.
– Det er et privilegium å bo så fint og ha denne utsikten over Oslo.
Astrid og samboeren tok over leiligheten til foreldrene hans på Kampen for to år siden. Leiligheten på 52 kvadratmeter ligger i femte etasje og har vært i familiens eie siden 1939. Som nyinnflyttet syntes Astrid at styret trengte «friskt blod», og hun ble styreleder i 2025.
Som styreleder får jeg omfattende kunnskap om alt fra vedlikehold, forsikring og økonomi, og jeg får verdifull erfaring og et innblikk i samfunnet.
ALDER INGEN HINDRING: – Jeg er 23 år og drifter og forvalter et borettslag med 65 enheter. Det hender at folk må forsikre seg om at det faktisk er jeg som er styreleder. Noen blir litt imponert, sier hun og ler.
Mestringsfølelse
Jeg må sette meg inn i mange ulike problemstillinger, og jeg har lært mye og raskt. I styret har man en sterk stemme og kan styre prosesser i den retningen man mener er best. Det er en jobb med stort ansvar, men også stor frihet.
Til daglig er Astrid jusstudent, og det lar seg kombinere fint med jobben som styreleder.
– Jeg er student, så dette blir som en deltidsstilling. Jeg legger gjerne lesedager til dager hvor jeg vet at det for eksempel kommer håndverkere. Da kan jeg løpe ned og låse dem inn, og fortsette å lese.
Solid støtte fra rådgiver
Det er fire styremedlemmer, men siden Astrid er styreleder, tar hun flere oppgaver og får dermed også et høyere honorar.
– Mange på min alder får ikke jobb på grunn av manglende erfaring. Gjennom styrearbeid viser du at du både kan samarbeide og stå på egne bein, og du får praktisk erfaring å ta med deg inn i arbeidslivet. Det er mange som synes styrearbeid virker skummelt. Alt som er nytt, virker skummelt, men jeg lærer noe nytt hver dag. Sonen blir større, og jeg tør mer og mer. Det gir mestringsfølelse. Jeg har utviklet meg og lært mye om meg selv.
Styret på Brinken bruker Vibbo og Styrerommet aktivt.
– Det er helt uvurderlig å ha digitale plattformer med alle verktøy. Det gjør at jeg kan jobbe med styrearbeid og svare beboere fra mobilen mens jeg er på ferie. Alt jeg trenger av informasjon ligger der. Og hvis det er noe jeg lurer på, har vi flere rådgivere i OBOS. Det ville vært annerledes uten disse støttespillerne. De hjelper til når det trengs.
Les også: Slik ryddet hun opp i sameiet
ERFARING FOR LIVET: – Hvis du er interessert i miljøet der du bor, og vil ha større innsikt og kunnskap, bør du bli med i styret. Du lærer alt fra å mekle og løser problemer til å forstå hvordan mennesker og samfunnet fungerer. Dette er erfaringer du har med deg resten av livet.
OPPTATT AV BOMILJØ: – Etter fjorårets dugnad inviterte styret beboerne til grilling. Det var så hyggelig, og ingen ville gå hjem fra festen. Det er viktig for meg at naboer hilser på hverandre og kjenner hverandre igjen. Det gir en god følelse å se at det styret gjør, har en verdi i folks liv.
Iben Instebø (26)
– Vi unge kan være en ressurs i styret
– Det er mange unge som synes det høres skummelt ut å ta styreverv, men å sitte i et styre er mye enklere enn mange oppgaver vi allerede har løst gjennom skole og studier, sier styrelederen.
– Jeg flyttet til Eliasmarken borettslag for fem år siden, og hadde mange ideer og et engasjement for bomiljøet. Jeg bestemte meg for å stille til valg som styreleder. Hvis man kan bidra, må man prøve, mener Iben Instebø.
Borettslaget i Laksevåg har 90 enheter og er relativt stort i Bergensmålestokk. I 2025 ble Iben valgt til styreleder, og ble den yngste i styret. Styret i borettslaget er relativt ungt, og det består av både kvinner og menn med forskjellig erfaring og kompetanse innen kommunikasjon, regnskap og prosjektledelse. De har fordelt oppgavene mellom seg.
Vi finner ut av det meste. Om det er noe jeg lurer på, har jeg et nettverk som kan gi et svar. Jeg står ikke alene, og kan alltid kontakte OBOS om det er noe.
ULIKE ØNSKER OG BEHOV: – Noen av beboerne forstår hvordan ting fungerer, andre er frustrerte, mens noen i grunn ikke alltid bryr seg. Så lenge vi jobber aktivt med å prøve å imøtekomme alle de ulike personlighetstypene opplever jeg at også de utfordrende sakene løser seg veldig greit, sier Iben Instebø, styreleder i Eliasmarken 1 borettslag.
Som et klasserom
Iben tar en mastergrad i sosiologi ved Universitetet i Bergen og jobber som ungdomsskolelærer.
– Et borettslag er nesten som et klasserom med engasjerte elever. Hjemmene våre engasjerer oss. Vi i styret må ha respekt for ulikhetene, lytte til alle synspunkter og så sile ut det viktigste. Det er en balansegang.
Iben startet styreledervervet med å gå gjennom alle avtaler. Mange dokumenter var lagret i et fysisk arkivskap på styrerommet i kjelleren. Nå er mye lagret i den digitale plattformen Styrerommet.
Betalt verv
– Det er mange unge som synes det høres skummelt ut å ta styreverv, men å sitte i et styre er vanvittig mye enklere enn mange oppgaver vi allerede har løst gjennom skole og studier. Vi som er unge har digitale ferdigheter, og vi har systemene i fingertuppene. Vi kan være en ressurs i forhold til effektivisering av for eksempel økonomi og forsikring. Vi er oppvokst med tilgang til mye informasjon og blir ikke overveldet.
– Å sitte i styret er et betalt verv. Det er en forutsetning å bli kompensert. Vi bruker tiden vår og er investert i fellesskapet. Når man regner på timebetalingen, er den kanskje ikke så høy, men det er en pen sum å ta med seg inn i sommerferien, sier han og legger til:
– Dessuten sier styrearbeid noe om oss som personer. Vi får kunnskap og erfaringer som er viktig når man skal ut i arbeidslivet.
KOMMUNIKASJON ER VIKTIG: – Vi bruker Vibbo og henger opp oppslag i gangene når vi informerer beboerne.
MER ENN BARE UNG: – For mange unge er alle sparepengene knyttet opp til boligen, og da blir det viktig at styret fungerer. Jeg er den yngste i styret, og det hender jo at jeg møter noen fordommer. Men jeg mener at jeg har de egenskapene som skal til for å drifte et borettslag.
Nora Kristine Rasmussen (26)
– Jeg liker å ta beslutninger
Da hun flyttet til Oslo uten familie og nettverk, ble styreverv en inngang til både fellesskap og faglig utvikling. Nå bruker hun erfaringen aktivt – både hjemme og i jobben som konsulent.
– Jeg er fra Trondheim og har ikke familie i Oslo, så da jeg flyttet hit i 2023, var det viktig for meg å bli kjent med noen. Jeg liker å påvirke beslutninger, og jeg så at det å bli med i styret var en fin mulighet til å utvikle bomiljøet – og samtidig bygge et nettverk og bli bedre kjent med naboene mine, forteller Nora Kristine Rasmussen.
Hun har en mastergrad i samfunnssikkerhet og jobber som konsulent i PwC. Mye av det hun lærer som styremedlem i Øvre Foss på Grünerløkka, kan hun overføre til jobben sin.
Ledelse, prosjektplanlegging og kommunikasjon er eksempler på kompetanse som lett kan overføres til jobben min.
– Å sitte i et styre er en mikromåte å utvikle samfunnet på. Jeg er engasjert i mye og har en mening om det meste. Jeg liker å ta beslutninger, og synes det er spennende å få kunnskap om hva som påvirker dem. Hvis man bryr seg om bomiljøet sitt, bør man absolutt melde seg inn i styret.
STØTTE FRA OBOS: – Jeg trodde det skulle være skummelt og jeg var redd for å komme i situasjoner jeg ikke kunne håndtere, men man får jo hjelp. Du står ikke alene. Jeg kan kontakte rådgivere i OBOS om det er noe. Det er ikke meningen at vi i styret skal kunne alt – du kommer langt med stå-på-vilje og engasjement.
Gøy og lærerikt
Styret i Øvre Foss 8 består av styreleder og to styremedlemmer som alle er rundt 30 år. De møtes fysisk til møter, eller tar det digitalt på plattformen Styrerommet. Nora Kristines ansvar er å holde ringeklokker og postkasser oppdatert med riktige navn, samt å støtte og avlaste styrelederen gjennom å besvare henvendelser og løse andre oppgaver.
– Majoriteten av beboerne i borettslaget er mellom 20 og 40 år. Vi er et borettslag der alle hjelper hverandre, stiller opp og støtter hverandre. Vi sier hei til hverandre, og låner utstyr og annet av hverandre når det trengs.
REKRUTTERING PÅ DUGNAD: – Vi har en årlig dugnad der veldig mange møter opp, og i fjor inviterte styret til kaffe og vaffel i bakgården. Det var mange som kom for å slå av en prat og noen var nysgjerrige på hva det innebærer å være med i styret. Det var også fint for å rekruttere nye styremedlemmer og avmystifisere litt.
GLAD I OSLO: – En venninne og jeg har Wine Wednesday en gang i måneden. Da velger vi oss en vinbar og utforsker et nytt område i byen. Jeg har blitt veldig glad i Oslo, og er glad for at jeg bor i et borettslag der jeg kan banke på hos naboen hvis det er krise. Det å være med på å skape et godt bomiljø, er både gøy og lærerikt.
