Ung styreleder: – Du må bare hoppe i det
Da Kim Isak Olsen (29) gikk på sitt første styremøte endte han opp som styreleder. Nå oppfordrer han flere unge til å engasjere seg.
Kim Isak sitter i den splitter nye leiligheten i Skogbrynkvartalet 2 på Myrvoll utenfor Oslo. Skogbrynkvartalet 2 er en del av et helt nytt nabolag, og da utbyggeren inviterte til informasjonsmøte med valg av styre i fjor vår, var planen til Kim Isak å bli styremedlem.
Jeg holdt en liten appell, og da jeg forlot møtet hadde jeg blitt valgt til styreleder.
Sier han og ler.
– Flere la vekt på at det var viktig at jeg er ung. Jeg føler et personlig ansvar for å ta stafettpinnen når jeg får muligheten, og jeg får energi av å få ansvar.
Sammen om gode beslutninger
Kim Isak jobber som IT-konsulent til daglig. Han er interessert i å lære mer om ledelse, og en av grunnene til at han ønsket å bli en del av styret, var for nettopp å utvikle lederferdighetene og øke saldoen i erfaringsbanken.
– Jeg tror det er lønnsomt å engasjere seg i nærmiljøet. Det hjelper oss til å tenke større, noe som også har en innvirkning på samfunnet ellers. Jeg liker å jobbe – det har jeg alltid gjort – og jeg er villig til å prøve og feile.
For Kim Isak er det viktig at styret er et team.
– Styrearbeid er et lagspill med flinke folk. Vi har en åpen og tillitsfull tone, og vi tør å diskutere og være uenige. Det jeg ikke vet, finner jeg ut av enten ved å rådføre meg med styremedlemmene eller rådgiverne i OBOS. Det er gull verdt å ha seniorer i styret, og de synes det er like viktig at jeg som ung bidrar med det jeg kan.
– Hva kan du bidra med?
– Jeg er ryddig og strukturert, har digital kompetanse og jeg lytter – og tar imot andres råd. Som styreleder har jeg ansvar for å ta vare på både sosiale og fysiske verdier, men også for å skape et godt bomiljø i et sameie som er helt nytt. Jeg gleder meg til at alle har flyttet inn slik at vi kan bruke tunet vårt til sosiale arrangementer. Jeg merker allerede et stort engasjement blant beboerne for dette.
Les også: Unge tar pass i styrene
TEAMARBEID: – For meg handler det å være styreleder mye om teamarbeid og ledelse. Dette er ferdigheter jeg også har nytte av på jobb, sier styreleder Kim Isak Olsen.
Komplett støtteapparat
– Mange unge tror de ikke har kompetanse til å påta seg styreverv. Sannheten er at alle med styreverv i OBOS-borettslag og sameier, har tilgang til et komplett støtteapparat som kan gi råd og hjelp i alt som er relevant for styrearbeidet, sier Nina Brotke, avdelingsdirektør eiendomsforvaltning i OBOS.
OBOS har flere kurs, samt rådgivere som kan hjelpe styrene med å ta gode beslutninger. For å gjøre styrearbeidet enkelt og effektivt, brukes digitale verktøy som Styrerommet og Vibbo. Dette gjør det lettere å kommunisere, samt samle og lagre all nødvendig informasjon.
– Styrene blir bedre når de er sammensatt av både unge og eldre. Unge har verdifull kompetanse som digitale ferdigheter. Det er et stort fortrinn i framtidens styrer.
– Vil lære så lenge jeg lever
Det er en god blanding av barnefamilier, unge par og godt voksne i nabolaget. Kim Isak er opptatt av at folk skal bli sett, hørt og tatt på alvor.
– Styret må engasjere sameiet, og møte de som er engasjerte, både fysisk og digitalt. Vi bruker Vibbo for å informere beboere og Styrerommet for å delegere oppgaver og følge prosesser. Jeg er alltid tilgjengelig og svarer raskt når noen tar kontakt, forteller han.
– For meg personlig handler styrevervet også om selvrealisering. Jeg liker å tro at jeg stadig blir flinkere til å lede og til å ta beslutninger. Jobben som styreleder krever mengdetrening, og jeg bygger hele tiden kompetanse og føler mestring. Det er også en god følelse å være viktig for noen, få gode tilbakemeldinger og et klapp på skulderen.
Som ung i et styre må man tørre å være åpen, lytte og prøve seg fram, mener Kim Isak.
– Når ting flater ut, må jeg alltid finne noe nytt jeg kan gro og vokse i. Jeg vil lære så lenge jeg lever.
Les også: Slik ryddet hun opp i sameiet
